Generated by All in One SEO v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 株式会社学び 教育機関に特化したコンサル会社 ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://i-manabi.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 記事の追加・編集・削除 - [記事ブログ](https://i-manabi.co.jp/blog/) - [教職員の意識と行動を変革するFD/SD研修【ダイジェスト】_株式会社学び](https://i-manabi.co.jp/2023/06/07/教職員の意識と行動を変革するfd-sd研修【ダイジェ/) - [大学のイノベーションを加速するDX/FX](https://i-manabi.co.jp/2023/06/08/大学のイノベーションを加速するdx-fx/) - https://www.youtube.com/watch?v=ox3tSNSEVXM&t=1083s - [2039年ショックに勝ち残る】専門学校経営戦略_退学予防と主体的な学生育成_オンラインセミナー_ダイジェスト](https://i-manabi.co.jp/2023/06/08/2039年ショックに勝ち残る】専門学校経営戦略_退学/) - https://www.youtube.com/watch?v=fh4qTv6eeB4&t=571s - [学びChannel開設](https://i-manabi.co.jp/2021/05/24/学びchannel開設/) - 高等教育機関の学校改革・教育改革に関する情報Channelを開設しました。 - [大学FD/SD研修用「効果的なオンライン授業 」基礎編](https://i-manabi.co.jp/2023/06/08/大学fd-sd研修用「効果的なオンライン授業-」基礎編/) - https://www.youtube.com/watch?v=pSCK8oYzGRc&t=221s - [【2039ショック!】大学経営のイノベーションとは](https://i-manabi.co.jp/2023/06/08/【2039ショック】大学経営のイノベーションとは/) - 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大学・短期大学、専門学校、高等学校、中学校を対象にアクティブ・ラーニング導入のための教職員研修、導入サービスを - [サービス概要](https://i-manabi.co.jp/service/) - [siteorigin_widget class=”SiteOrigin_Widget_Image - [学校設置、学部・学科設置支援](https://i-manabi.co.jp/newfaculty/) - [学校、企業を元気にする。人材を活性化する。 社会がより豊かになる。](https://i-manabi.co.jp/about/) - 37年間、390校の大学・短大・専門学校・高校の「経営」と「教育」を改革し人材育成を活性化してきました。 - [代表取締役 寺裏誠司](https://i-manabi.co.jp/seiji-teraura/) - 株式会社 iLab 取締役、一般社団法人アクティブ・ラーニング協会 理事、 一般社団法人大学支援機構 理事、一 - [REPORT概要](https://i-manabi.co.jp/report/) - 大学改革に関する記事や論文、アクティブ・ラーニングに関する動画などを公開しています。代表の寺裏が投稿した、リク - [プライバシーポリシー](https://i-manabi.co.jp/contact/privacy/) - [送信完了](https://i-manabi.co.jp/contact/thanks/) - [VIDEO REPORT / BLOG](https://i-manabi.co.jp/blog-list/) - [ブランディング・学生募集支援](https://i-manabi.co.jp/branding/) - [執行役員 酒井文也](https://i-manabi.co.jp/fumiya-sakai/) - [企業向け人材育成研修](https://i-manabi.co.jp/training-3/) - [教職員向け「FD・SD」研修、講演、セミナー(オンライン)](https://i-manabi.co.jp/training-2/) - 大学では教員FD、職員SDは義務付けられており、専門学校などにとっても教職員研修は、学校をより良く改革するため - [オンライン教育導入サービス](https://i-manabi.co.jp/online/) - コロナ感染症によって教育機関の休校および、授業開始が延期されています。 文部科学省も遠隔授業による代替措置を推 - [経営改革・教育改革コンサルティング(オンラインでも承っています)](https://i-manabi.co.jp/consulting-3/) - 高等教育機関の改革には、様々な課題を乗り越える必要があります。 内部の視点だけでの改革は、競合との比較の中での - [オンライン・パーソナリティ診断・コーチング](https://i-manabi.co.jp/psa/) - [新入生オリエンテーション・プログラム](https://i-manabi.co.jp/orientation/) - [中途退学予防サービス](https://i-manabi.co.jp/withdrawal/) - 少子化が進む日本。諸外国と比較し低い若者の意欲。将来の日本を支える若者が、些細な理由で学校を辞めていく。一度学 - [ご依頼、お問合せ](https://i-manabi.co.jp/contact/) - [siteorigin_widget class=”SiteOrigin_Widget_Image - [ロジカル・コミュニケーション](https://i-manabi.co.jp/logical-communication-2/) - 検定講座 Forアカデミック 企業1,200社55万人が納得したロジカル・コミュニケーション(R)の学生向けで - [オープンキャンパス診断・改善サービス](https://i-manabi.co.jp/opencampus/) - 学校法人の経営を安定させるためには、安定した募集と退学の予防による在学生数の安定がポイントとなります。 オープ - [オープンキャンパス診断「良くある質問」](https://i-manabi.co.jp/question/) - オープンキャンパス診断を進めるうえで、良くある質問をまとめました。以下で御確認ください。なお、不明点は「ご依頼 - [学び会員](https://i-manabi.co.jp/manabi-member/) - 学び会員に登録いただけますと最新の学校改革や教育に関する情報や公開していない情報をいち早くメルマガとしてお届け - [顧問 小山哲郎](https://i-manabi.co.jp/teturou-oyama/) - [RECRUITカレッジマネジメント記事](https://i-manabi.co.jp/recruit/) - 代表 寺裏 誠司がリクルート「カレッジマネジメント」に投稿した論文をご紹介します。 カレッジマネジメント【15 - [プロフィール編集フォーム](https://i-manabi.co.jp/membership-login/membership-profile/) - [swpm_profile_form] - [パスワードリセットフォーム](https://i-manabi.co.jp/membership-login/password-reset/) - [swpm_reset_form] ## Downloads - [オンライン授業導入・実践マニュアル【無料】ダウンロード](https://i-manabi.co.jp/sdm_downloads/オンライン授業導入・実践マニュアル・ダウンロ/) ## 執筆実績 - [京滋地区私立大学学長懇談会報告集に掲載](https://i-manabi.co.jp/writings/京滋地区私立大学学長懇談会報告集に掲載/) - 2016年度京滋地区「私立大学学長懇談会」23回例会にて代表の寺裏誠司が講演を行った内容が第39集の報告書に掲 - [私学経営研究会「私学経営 No.556」論文](https://i-manabi.co.jp/writings/私学経営研究会「私学経営-no-556」論文/) - 代表の寺裏誠司が、公益財団法人「私学経営研究会」の2020年11月の定例オンライン・セミナーの講演内容の書下ろ - [RECRUIT「カレッジマネジメント」記事](https://i-manabi.co.jp/writings/recruit「カレッジマネジメント」記事/) - 代表の寺裏誠司が24年間株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に所属しており、リクルート進学総研の - [2019年私立大学庶務課長会 職員基礎研修会 記録誌](https://i-manabi.co.jp/writings/2019年私立大学庶務課長会 職員基礎研修会 記録/) - 代表の寺裏誠司が、2019年8月に実施した、私立大学庶務課長会の職員基礎研修会の講演内容の書下ろしが掲載されま - [2018年私立大学庶務課長会 職員基礎研修会 記録誌](https://i-manabi.co.jp/writings/2018年私立大学庶務課長会 職員基礎研修会 記録/) - 代表の寺裏誠司が、2018年8月に実施した、私立大学庶務課長会の職員基礎研修会の講演内容の書下ろしが掲載されま - [IMSARモチベーション研究所 投稿論文](https://i-manabi.co.jp/writings/imsarモチベーション研究所 投稿論文/) - 代表の寺裏誠司がIMSARモチベーション研究所Annual Report 第2号(2013)に投稿した論文です - [英語教育](https://i-manabi.co.jp/writings/英語教育/) - 2020年10月 別冊企画「オンライン授業・動画配信ガイド」記事掲載 代表の寺裏誠司が投稿した 「効果的な双方 - [大学ジャーナルOnline投稿記事](https://i-manabi.co.jp/writings/大学ジャーナルonline投稿記事/) - 代表の寺裏誠司が大学ジャーナルOnlineに投稿した記事や様々なBlogをご覧いただくことができます。 【大学 - [週刊エコノミスト 2020年10月13日号](https://i-manabi.co.jp/writings/週刊エコノミスト 2020年10月13日号/) - 「コロナで消える勝ち残る大学」特集 記事掲載 代表の寺裏誠司が投稿した 「中国大学事情 AIで学生ごとに教育最 - [週刊エコノミスト 2019年12月3日号](https://i-manabi.co.jp/writings/週刊エコノミスト 2019年12月3日号/) - 「勝ち残る消える大学」特集 記事掲載 代表の寺裏誠司が投稿した 『改革する大学 地方や米の小規模大に好事例「面 - [週刊エコノミスト 2019年1月15日号](https://i-manabi.co.jp/writings/週刊エコノミスト 2019年1月15日号/) - 「平成経済30年史」特集 記事掲載 代表の寺裏誠司が投稿した 『ノーベル賞躍進のワケ 受賞数は昭和の3倍に激増 - [全国高等学校長協会 講演内容掲載](https://i-manabi.co.jp/writings/全国高等学校長協会 講演内容掲載/) - 代表の寺裏誠司が、全国高等学校長協会 教育課程研究協議会にて2017年9月25日に講演した内容が、全国高等学校 - [大学行政管理学会「大学事務組織研究(第5号)」論文掲載](https://i-manabi.co.jp/writings/大学行政管理学会「大学事務組織研究第5号」論/) - 大学行政管理学会 大学事務組織研究会「大学事務組織研究(第5号)」2017年3月発行に代表の寺裏誠司が特別寄稿 - [私学経営研究会「私学経営 No.547」論文](https://i-manabi.co.jp/writings/私学経営研究会「私学経営-no-547」論文/) - 代表の寺裏誠司が、公益財団法人「私学経営研究会」の2020年2月の定例セミナーの講演内容の書下ろしが、「私学経 - [私学経営研究会「私学経営 No.504」論文](https://i-manabi.co.jp/writings/私学経営研究会「私学経営-no-504」論文/) - 代表の寺裏誠司が、公益財団法人「私学経営研究会」の2016年夏季特別セミナーで講演を行った講演内容の書下ろしが - [カレッジマネジメント【152】 2008特集 「全入時代の学部・学科改革学部・学科改編をどう進めるか」 寺裏誠司](https://i-manabi.co.jp/writings/カレッジマネジメント【152】-2008特集-「全入時代の学/) - 大学全入時代を迎え,大学の「商品ラインアップ」にあたる学部・学科の改編が活発だ。 規制緩和による「事前規制から - [カレッジマネジメント【162】 2010特集  「特色ある学科をどう開発するか。学科のマーケットトレンドと学部・学科開発」寺裏誠司](https://i-manabi.co.jp/writings/カレッジマネジメント【162】-2010特集 -「特色ある学/) - カレッジマネジメント152号において,大学の「商品ラインアップ」にあたる学部・学科のマーケットトレンド分析を掲 - [カレッジマネジメント【179】 2013 「全国・大都市圏・ローカル別 20年間のマーケット・トレンドと学部・学科開発」寺裏誠司](https://i-manabi.co.jp/writings/カレッジマネジメント【179】-2013-「全国・大都市圏・/) - 企業では、マーケティング戦略のベースとして「プロダクトライフサイクル」という考え方があり、それぞれの時期(ステ - [カレッジマネジメント【190】 2015 アベノミクス・東京五輪の影響で変化の兆しが見える「学科のマーケット・トレンド」寺裏誠司](https://i-manabi.co.jp/writings/カレッジマネジメント【190】-2015-アベノミクス・東京/) - 企業では、マーケティング戦略の一環として、「プロダクト・ライフサイクル」という考え方がある。学部・学科も、言わ - [カレッジマネジメント【195】 2015 特集 都市部を目指す大学Ⅱ 「加速する、都市部へのキャンパス再配置」 寺裏誠司](https://i-manabi.co.jp/writings/カレッジマネジメント【195】-2015-特集 都市部を目指/) - 高度成長を背景とした人口ボーナス期に、多くの大学は拡大路線をとる一方で、工場等制限法の影響もあり、広大な敷地を ## 役員紹介 - [寺裏誠司](https://i-manabi.co.jp/yakuin/seiji-teraura/) - 企業という外部の視点、学校法人の内部の視点、数百という多数の学校法人と37年間関わってきているため比較の中であ - [小山哲郎](https://i-manabi.co.jp/yakuin/tetsurou-oyama/) - リクルート社で28年間従事。教育機関広報事業大学課長、同東日本次長、広告事業西日本統括部次長、九州人材総合営業 - [酒井文也](https://i-manabi.co.jp/yakuin/fumiya-sakai/) - リクルートおよびリクルートコミュニケーションズにて24年間にわたり全国の大学・専門学校、300校を超える募集広 ## カテゴリー - [大学改革](https://i-manabi.co.jp/category/大学改革/) - [論文](https://i-manabi.co.jp/category/論文/) - [アクティブ・ラーニング](https://i-manabi.co.jp/category/アクティブ・ラーニング/) - [オンライン授業](https://i-manabi.co.jp/category/オンライン授業/) ## タグ - [大学改革](https://i-manabi.co.jp/tag/大学改革/) - [教育改革](https://i-manabi.co.jp/tag/教育改革/) - [学校経営者限定](https://i-manabi.co.jp/tag/学校経営者限定/) - [YouTube](https://i-manabi.co.jp/tag/youtube/) - 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